Подбор конструктора одежды
для fashion-бренда в регионе
за 17 дней
Российский бренд женской и мужской одежды, middle-up сегмент. Собственное производство, около 70 сотрудников. Компания на стадии стартапа - молодой бренд с амбициями и сильной продуктовой командой, производство сосредоточено в регионе.
региональный поиск + Grafis 12Задача: подбор конструктора одежды в регионе
четыре сложности ↓Региональный рынок. Сильные конструкторы одежды в middle-up сконцентрированы в Москве и Петербурге - там основная масса брендов, производств и вакансий с зарплатами 150-190 тысяч. В регионе рынок кандидатов кратно уже: тех, кто работает именно в middle-up сегменте и понимает требования к качеству посадки, конструкции и обработке на этом уровне, можно пересчитать по пальцам. А релокация из столицы на региональную зарплату - нерабочий сценарий для большинства.
Grafis 12 как фильтр. Большинство конструкторов в России работают в других программах - Julivi, Comtense, или строят лекала вручную. Grafis - немецкая система, распространенная в Европе, но в российских регионах встречается редко. Требование владения именно Grafis 12 сужало воронку до единиц. Кандидаты с опытом в других программах не подходили - у каждой своя логика построения лекал, градации и работы с базами конструкций, переход занимает несколько недель, которых производственный календарь не давал.
Мужской и женский ассортимент одновременно. Бренд выпускает и женскую, и мужскую линейку - а это принципиально разные конструкции: другие базовые основы, другая посадка, другие припуски. Найти конструктора, который одинаково сильно работает с обоими направлениями и при этом владеет Grafis, - задача со звездочкой.
Полностью офисный формат. Конструктор одежды - это не про экран, а про лекала и манекен. Ежедневные примерки, работа с образцами, взаимодействие с производством и швейным цехом. Гибрид или удаленка здесь невозможны, а это дополнительно ограничивало поиск только локальными кандидатами или теми, кто готов к переезду.
Заказчик обратился за подбором конструктора одежды с конкретным техническим стеком - обязательное владение Grafis 12. Все лекала, градации, техническая документация велись в Grafis. Переучивать человека с другой программы означало терять недели, которых производственный календарь не давал.
до выхода кандидата
Как я искала конструктора одежды в регионе
Похожая задача? Расскажите о вакансии - отвечу в течение дня
Почему подбор получился
Нашла кандидата через рекомендации - это позволило быстро выйти на нужного человека. На этапе оформления пребординг вела внутренняя команда компании - познакомили с конструкторским бюро и производством, передали стандарты лекал и вводные по текущим коллекциям.
Этот кейс подбора персонала в fashion показывает, как региональный рынок и узкий технический стек могут сделать поиск даже на линейную позицию задачей уровня executive search. Найти конструктора одежды с Grafis в регионе через работные сайты невозможно - воронка сужена до единиц. Решает нетворк: рекрутер fashion в России работает через прямые контакты с людьми, которые знают специалистов лично.
Подбор конструктора одежды с редким стеком в регионе - это не массовый рекрутинг, а точечная работа через прямые контакты. Подробнее об услуге - подбор fashion-специалистов. Другие кейсы подбора - на странице кейсов.
Почему получилось
Ищете конструктора одежды?Напишите
Разберемся, смогу ли помочь. Если нет - скажу честно и порекомендую коллег.